上汽集团核心部件自主可控,研发生产全球布局

2022-08-02 10:00:46 文章来源:网络

分拆上市+激励机制改革+研发体系独立+员工持**,提升组织活力与效率。1)分拆上市提升子公司发展创新能力。2)推动管理层激励市场化变革。3)设立创新研究开发总院,独立&扁平组织架构推动新能源智能网联汽车的技术研发和产业化落地。4)智己&零束员工持**提升组织效率。

技术布局:电动化:三电系统研发自主掌握;智能化:核心推动架构自研,部分**件自研自产。1)电动化:三电系统研发自主掌握,同步发力氢燃料电池,PHEV系统加速**能较佳。2)智能化:零束开发电子电气架构&SOA**,24年实现域集中+区域架构;子公司中海庭高**地图产品已支持商用车实现有限L4自动驾驶;上汽为自动驾驶公司Momenta**大的机构**东。同时上汽产业资本参控**芯片等核心**件供应商。

供应链维度:核心部件自主可控,研发生产全球布局。电动化方面:三电系统开发&燃料电池开发生产子公司供应,锂电池成立合资公司供应;智能化方面:**层面重视对“大脑和灵魂”的自主掌控,架构自研。**件层面部分**件自研自产,核心**件成立合资公司&参控**供应商。其余供应链:华域汽车核心供应,积极合作外部供应商保障供应链安全。全球维度:研发+生产+销售全面布局,打开海外销量空间。

新品牌渠道维度:合作运营,注重扩张速度。1)智己:合作运营体验交付中心。截至2022年4月智己与100家体验及交付服务中心签约,具备交付全国用户的能力。2)飞凡:搭建集体验中心、交付中心、服务中心“三维一体式”布局。截至2022年3月在全国范围内布局160家用户体验中心,预计2022年年底布局200家用户体验中心。

合资品牌维度:电动智能化转型积极,静待改善。1)上汽大众:电动化智能化转型坚决,2025年为现有技术落地关键之年,静待逐步改善。

2)上汽通用:基本盘GL8等车型销量稳定,Uitium纯电**及工厂投入运营,首款车型凯迪拉克LYRIQ预计在2022Q3开启交付,助力上汽通用销量向上。

盈利预测与投资评级:传统龙头转身,核心技术新能源三电系统+智能化软**件全栈布局,飞凡+智己推动自主品牌高端化,合资电动智能变革起步,有望实现销量攀升。我们提高公司2022-2024年归母净利润预期至261.89/272.58/302.71亿元(原为256/269/290亿元),对应EPS为2.24/2.33/2.59元,对应PE为7.22/6.94/6.25倍,维持公司“买入”评级。

近日,闵行区人社局在全市范围内率先推出“闵行区劳动能力鉴定直通车”服务,助力辖区内企业纾困解难、推动复工复产跑出“加速度”。

“专班式”服务:需求快速回应

因受新冠疫情影响,自3月中旬起,闵行区内定点**院无法安排鉴定场次,使得劳动能力鉴定工作一度处于停滞状态,给工伤职工后续待遇申领及返回工作岗位等带来了一定影响。6月以来,随着本市全面**生产生活秩序,闵行区人社局**时间成立“复工复产服务企业专班”,收集企业诉求,帮助企业纾困解难。在了解到辖区内企业职工希望尽快**鉴定的迫切需求后,区社会保障服务中心立即启动绿色通道,积极与市劳鉴中心、区卫健委、定点**院等多方协调沟通,根据“区链集中、分批分域”原则,研究形成”劳动能力鉴定直通车”工作方案,将鉴定专家从定点**院请出来,送到园区内,为企业职工提供专场上门鉴定服务。

“地毯式”排摸:对象**准锁定

闵行区保障中心组织工作人员通过”系统比对+材料审阅“双管齐下,对因受疫情影响延期鉴定的工伤职工进行全面排摸,综合等待时间较长、鉴定需求迫切、单一伤情稳定等多种因素,逐个梳理出**批适合进入绿色通道的工伤职工,一方面通过****与企业人事建立起实时沟通机制,确保信息交流畅通无阻;另一方面,通过短信或电话向工伤职工发送鉴定通知及注意事项,确保鉴定安排通知到位、不漏一人。

“直通车”上门:过程高效安全

在工业区社区事务受理中心的大力支持和积极协调下,6月18日,闵行区首班“劳动能力鉴定直通车”成功驶入莘庄工业区行政服务中心,迎来了**批“搭上专列”的工伤职工。

“您好,请扫场所码并配合防疫检测”,“请拿好您的号码牌,跟随引导人员有序进入鉴定场所等候鉴定”,“鉴定结论将会尽快通过邮政速递送达您手中”……

鉴定现场,入口区、等候区、鉴定区等各工作点位相互独立,入口出口通道单向分流管理,尽力减少人员交叉接触。“畅通高效”的交接流转,确保了整个鉴定过程的有序**、安全**和****。

鉴定专家认真对照病史资料,询问受伤经过、仔细检查伤情**情况,耐心指导工伤职工返岗后的功能锻炼,让工伤职工体验感更好、获得感更强。

为进一步提升服务水平,鉴定现场还设置了满意度调查环节,工伤职工通过扫描**码填写关于我区劳动能力鉴定工作的调查问卷,对鉴定流程、时效和服务等予以评价并提出意见建议,为下一步工作的着力点提供了方向。

“快车道”提速:时限大幅缩减

鉴定结束后,专家组成员对鉴定结论当场进行综合评审,劳鉴委办公室当场审核审批,通过自我加压实现“当日鉴定、当日评审、当日审批”的“一站式”全链条工作模式,推动”直通车“驶入“快车道”,大幅缩短了工伤职工从完成鉴定到收到结论的等待时间,切实发挥了“直通车”高效**准直达的服务优势。事后,工业区及相关企业对区人社局的**准服务给予了好评,纷纷希望此项服务举措能常态化开展下去。

“保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点”。闵行区人社局副局长吴栋表示,“劳动能力鉴定直通车”作为**疫情防控常态化下的社会保障服务举措,是后疫情时期探索开拓线下劳动能力鉴定模式的“创新牌”,也是人社助力企业复工复产的“特色牌”,之后,闵行还将继续推动并不断优化“直通车”服务品牌,立足当下着眼长远,用心用情用力解决企业职工的”急难愁盼“问题,以人社工作的速度与温度为企纾困保驾护航。(闵行区人力资源和社会保障局)

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